Главная страница

КПМО

Положения совета

Фонд оплаты труда

Публичный доклад

Состав Управляющего совета

Утверждение положения о формировании фонда оплаты

Переход на НСОТ

      Выписка из протокола № 1 от 29.08.2008 года 
         Педагогического Совета   МОУ «СОШ№ 22» 
          Заводского района города Саратова

 КПМО в Саратовской области будет идти по 5 направления
     Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации №61 
от  15.02.2008 г. «Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации - 
победителей  конкурсного отбора субъектов Российской Федерации,  внедряющих 
комплексные проекты модернизации образования», послужил отправным пунктом 
начала КПМО в Саратовской области. Наша область  вступила в Комплексный
проект модернизации образования приказом  №381 от 11.03.2008 г. и наша
школа стала участником проекта апробации этой системы (пилотных учреждений 
для апробации отраслевой системы оплаты труда). 
    Мы начали активную работу по реализации КПМО.
    Ознакомились с Новой системой оплаты труда всех категорий работников 
образовательных учреждений, установили механизм связи заработной платы
работников с качеством и результативностью их труда, разработали на уровне 
школы критерии и показатели результативности педагогического труда.
    Разработали положение об учете и распределении неаудиторной нагрузки 
учителей. Ознакомились с системой нормативно-подушевого финансирования, 
подсчитали свой норматив,  который полностью будет принадлежать школе 
с 01.09.2008 г. От количества учащегося будет зависеть финансовое состояние 
учреждения. Будет формироваться сетевое взаимодействие  городских школ, 
определены базовые школы, где всем учащимся будет представлен выбор 
разнообразных образовательных услуг.
   Прошли выборы в Управляющий совет школы представителей от  родительской, 
ученической, от педагогической общественности, есть представители от
Учредителя и администрации школы.
  Главная задача  Управляющего совета - дальнейшее развитие школьного 
самоуправления в целях развития демократического, государственно-
общественного характера управления образовательным учреждениям.
  Разработана региональная система оценки качества образования. 
Ее положения легли в основу  школьных критериев оценки труда всех 
педагогических работников. Учебный труд обучающихся будет оцениваться 
по состоянию личного портфолио каждого ученика.
  Старшеклассники уже несколько лет знакомы с этой работой, имеют много 
достижений  в конкурсах, олимпиадах, фестивалях, смотрах.
  В школе идет активная ежедневная работа по подготовке и реализации
Комплексного  проекта модернизации образования и родители все должны
стать помощниками  педагогического коллектива в этой нелегкой работе.
          


Сайт создан в системе uCoz
div>